TEAM BUILDING CHALLENGE

OUTBOUND TRAINING

SEKILAS OUTBOUND

Pendidikan di alam ( berbasis adventure ) sudah dikenal orang sejak sebelum masehi, misal : pengemblengan para prajurit kerajaan, namun baru tahun 1940-an secara sistematis model ini diterapkan untuk pengembangan manajemen. Hal ini dirintis oleh Kurt Hahn, pendidik berkebangsaan Jerman

Pelatihan Outdoor pertama ini dilaksanakan selama 28 hari di tahun 1942, untuk para pelaut muda. Dan akhirnya kegiatan ini memberikan inspirasi pelatihan se dunia, untuk menyelenggarakan kegiatan pengembangan SDM yang kemudian pendekatan uini dikenal dengan “OUTBOUND MANAGEMENT TRAINING”

KEUNGGULAN OUTBOUND

Aktifitas outbound sebagai model pengembangan SDM, mempunyai kelebihan berikut :

1. Tantangan nyata.

Dengan tantangan nyata maka resiko yang dihadapi juga nyata, sehingga peserta akan termotivasi untuk menjalankan aktifitas dengan serius dan melibatkan seluruh potensi pikiran, perasaan dan tindakan.

2. Sangat lama diingat.

Outbound, merupakan aktifitas yang bernuansa petualangan yang tidak biasa dilakukan, karena merupakan pengalaman baru maka dampak aktifitas itu akan teringan lama.

3. Berbagi pengalaman.

Setelah mengalami tantangan, peserta diajak untuk mengungkapkan perasaannya, sehingga peserta akan berlatih berbagi pengalaman

4. Suasana belajar tidak formal.

Outbound dikemas dalam bentuk permainan sehingga tidak terkesan formal, peserta tidak belajar dari trainer, tetapi belajar dari pengalaman sendiri dan orang lain.

Program ini dirancang dengan menitik beratkan pada Team Building Challenge dimana program ini dikemas dengan men-sinergikan aktifivitas yang merupakan penggabungan konsep “Edukasi Dan Rekreasi Di Alam Terbuka”. Dengan harapan peningkatan kapasitas sumber daya manusia.

RANCANGAN PROGRAM :

>> Materi disampaikan melalui media indoor, outdoor.

>> Materi dikemas dengan metode Experiential Learning dengan tantangan Outbound meliputi : Game, Rope course, debriefing, Simulasi & Afirmasi positif.

TUJUAN PROGRAM.

Dari program ini, didapatkan manfaat sebagai berikut :

ü Meningkatkan rasa percaya diri

ü Mengembangkan sikap mental positif

ü Mampu berperan aktif dalam team

ü Mampu membangun sinergi / kerjasama

ü Mampu menangani konflik

ü Meningkatkan kemampuan beradaptasi dengan perubahan

ü Mengembangkan sikap peduli & peka terhadap orang lain..

MATERI PROGRAM

v  WILL POWER

v  PERSONAL SWOT ANALYSIS

v  SIKAP MENTAL POSITIF

v  MENGELOLA KONFLIK

v  MEMBANGUN SINERGI

v  MENGEMBANGKAN TIM

v  WINNING TEAM

PESERTA

Jumlah : .... orang 

FASILITAS :

ü  Konsumsi

ü  T-shirt.

ü  Piagam pelatihan.

ü  Laporan pelatihan.

FASILITATOR :

Jumlah Fasilitator : 6 orang.

Jumlah trainer : 3 orang.

TEMPAT : 

Tentative

Head Office :
Jl. Tenggiilis Mejoyo Utara III Blok B-6,Surabaya
Telp: 031-8418210 / 777 050 95
Email: laschacitta_pratama@yahoo.co.id,
Website : http// www.laschacittapratama.blogspot.com