Psychological Assessment atau sering disebut juga sebagai Psikotes adalah salah satu metode yang sudah banyak digunakan untuk mengetahui lebih jauh tentang potensi kecerdasan, gaya kerja, minat serta corak kepribadian inndividu secara menyeluruh khususnya aspek "Depth Personality".
Psikotes sering dimanfaatkan organisasi atau perusahaan dalam penyeleksian karyawan baru, penyeleksian "Management Trainer", program pengembangan pribadi, penempatan jabatan, konseling atau sebagai metode pelengkap dari Assessment Centre.
Program ini kami rancang khusus dengan menitikberatkan pada Psychological Assesment yang bertujuan untuk mencapai "The Right Man in The Right Place"
Sebagai sebuah lembaga yang berorientasi pada pengembangan kualitas sumber daya manusia, kami Lascha Citta Pratama memiliki perhatian yang tinggi pada upaya pengembangan kualitas sumber daya manusia. Seperti diketahui Bagian Pengembangan Pegawai di suatu organisasi perusahaan memiliki fungsi pelaksanaan, identifikasi, evluasi, pengembangan dan pendayagunaan kompetensi pegawai dengan salah satu kegiatan yang dilaksanakan adalah dengan melakukan placement, sesuai dengan bakat-minat pegawai.
Dengan melakukan mapping / pemetaan dengan teknik Psikotes dengan model Potential Review Assessment Psikologis kita dapat melihat dengan jelas kemampuan kognisi, emosi dan psikomotorik ( perilaku ) para karyawan secara obyektif dan akurat.
Dengan melakukan mapping / pemetaan dengan teknik Psikotes dengan model Potential Review Assessment Psikologis kita dapat melihat dengan jelas kemampuan kognisi, emosi dan psikomotorik ( perilaku ) para karyawan secara obyektif dan akurat.
Penetapan aspek psikologis yang akan digunakan, yakni:
a. Aspel Kapasitas / Konatif
1. Kapasitas Kecerdasan
2. Kemampuan Berpikir Analitis
3. Pemikiran Komprehensif Konseptual
b. Aspek Kepribadian / Afektif
1. Rasa percaya diri
2. Stabilitas emosi
3. Penyesuaian sosial
4. Kemandirian
5. Kemampuan kerjasama
c. Aspek Sikap Kerja / Konatif
1. Kapasitas kerja
2. Hasrat berprestasi / motivasi
3. Kualitas kerja / ketelitian
4. Daya juang
5. Komitmen organisasi
6. Time management
Output yang di dapatkan
Individual Report - Competency Profile
Competency Matrix
Competency Mapping
Competency Dictionary
INFO & KONTAK KAMI
Jl. Tenggiilis Mejoyo Utara III Blok B-6,Surabaya
Telp: 031-8418210
Email: laschacitta_pratama@yahoo.co.id,
Blog : http//www.laschacittapratama.blogspot.com
No comments:
Post a Comment