Psikotes Karyawan

Peningkatan kompetensi sumber daya manusia adalah suatu hal yang tidak bisa dilepaskan dari fungsi dan tugas sebuah organisasi. Semakin disadari bahwa sumber daya manusia mempunyai pengaruh besar terhadap perkembangan suatu organisasi. Semakin berkualitas SDM yang dimiliki maka semakin berkembang sebuah organisasi. Untuk mendapatkan kualitas sumber daya manusia yang baik maka perlu dilakukan placement (penempatan) sesuai dengan karakteristik dan kompetensi karyawan.

Psikotes merupakan salah satu cara yang dapat membantu organisasi mendapatkan gambaran secara obyektif dan akurat tentang kemampuan kognitif, emosi dan kepribadian para karyawan.

TUJUAN

Adapun tujuan dilaksanakan psikotes karyawan bagi organisasi atau perusahaan adalah :

1. Mendapatkan profile lengkap melalui psikotes secara tertulis dan wawancara kepada karyawan

2. Tujuan jangka panjang setelah psikotes karyawan, data yang diperoleh dapat digunakan untuk berbagai macam kebutuhan pengembangan Sumber Daya Manusia seperti rotasi, mutasi dan promosi jabatan maupun talent pool dalam rangka kaderisasi perusahaan.

MANFAAT

1. Memahami karakteristik kepribadian karyawan

2. Mengetahui potensi karyawan

3. Menempatkan karyawan sesuai dengan posisi yang dibutuhkan organisasi atau perusahaan

4. Proses seleksi karyawan lebih efektif dan efisien

5. Mengetahui dinamika kepribadian karyawan

ASPEK YANG DIUNGKAP

1. Aspek Kecerdasan dan Kemampuan Umum

2. Aspek Kemampuan dan Gaya Kerja

3. Aspek Kepribadian

Hasil dari psikotes ini yang nantinya akan digunakan bahan pertimbangan untuk menyaring calon karyawan. Hasil psikotes juga bisa digunakan sebagai bahan pertimbangan ketika akan dilakukan mutasi ataupun promosi jabatan di organisasi atau perusahaan. Hasil psikotes juga dapat digunakan oleh bagian HRD untuk bahan pertimbangan dalam memposisikan karyawan sesuai dengan potensi karyawan dan kebutuhan perusahaan.

Bagi perusahaan atau organisasi yang ingin melakukan tes psikologi terhadap karyawannya, lembaga kami menyediakan berbagai macam layanan psikologi seperti :

1. Seleksi Karyawan Baru untuk Level

    - Staff

    - Supervisor

    - Manager

2. Psikotes Promosi Jabatan atau Mutasi untuk Level

    - Staff

    - Supervisor

    - Manager

3. Assessment

4. Potential Review

5. Konseling Karyawan

Head Office:

Jl. Tenggilis Mejoyo Utara III Blok B-6 Surabaya

Tlp.            : (031) 841 8210

Email          : laschacitta_pratama@yahoo.co.id

Blog           : www.laschacittapratama.blogspot.com

Facebook   : Lascha Citta Pratama