Psychological Assessment atau sering disebut juga sebagai Psikotes adalah salah satu metode metode yang sudah banyak digunakan untuk mengetahui lebih jauh tentang potensi kecerdasan, gaya kerja, minat serta corak kepribadian individu secara menyeluruh khususnya aspek "Depth Personality".
Psikotes sering dimanfaatkan organisasi atau perusahaan dalam penyeleksian karyawan baru, penyeleksian "Management Trainer", program pengembangan pribadi, penempatana jabatan, konseling atau sebagai metode pelengkap dari Assessment Centre.
Rabu & Kamis, 24 & 25 Juni 2015 Lascha Citta Pratama melakukan proses Psikotes Recruitment calon karyawan PT. Saptaindra Sejati. Ada delapan orang yang mengikuti proses psikotes tersebut. Enam orang di hari Rabu dan dua orang di hari Kamis. Psikotes dimulai pukul 09:00 WIB dan berakhir pada pukul 12:00 WIB. Setelah psikotes selesai, dilanjutkan dengan proses interview sampai dengan pukul 13:30 WIB.
 |
| Rabu, 24 Juni 2015 |
 |
| Kamis, 25 Juni 2015 |
No comments:
Post a Comment